Unione e assunzioni

Comma 229 della Legge di Stabilità 2016:
"A decorrere dall'anno 2016, fermi restando i vincoli generali sulla spesa di personale, i comuni istituiti a decorrere dall'anno 2011 a seguito di fusione nonché le UNIONI DI COMUNI possono procedere ad assunzioni di personale a tempo indeterminato nel limite del 100 per cento della spesa relativa al personale di ruolo cessato dal servizio nell'anno precedente."

Quindi non sono soltanto le unità di personale dei Comuni fusi a poter essere rimpiazzate in rapporto 1 : 1, ma anche quelle conferite dai Comuni alle rispettive Unioni.
Considerato che gli enti con popolazione inferiore ai 5.000 abitanti hanno l'obbligo di gestione associata delle funzioni fondamentali (lettere A e B, comma 1, art. 19 del Decreto Legge 95/2012), questo significa che abbiamo già potenzialmente a disposizione le medesime possibilità assunzionali garantite dalla fusione, senza però rinunciare alla nostra autonomia: la condicio sine qua non è il completamento del percorso di conferimento dei dipendenti dal Comune all'Unione.

Nota informativa: Ponte Dell'Olio ha conferito all'Unione Alta Valnure i servizi sociali, la polizia municipale, la gestione dei sistemi informatici, lo sportello unico delle attività produttive, i servizi in materia statistica e la protezione civile.